Polityka prywatności

Polityka Prywatności

Goldmine Work Centre Sp. z o.o.
www.goldmine.com.pl

1. Wprowadzenie

Goldmine Work Centre Sp. z o.o. (dalej „Goldmine", „my", „nas" lub „nasze") szanuje prywatność użytkowników naszej strony internetowej www.goldmine.com.pl. Niniejsza Polityka Prywatności wyjaśnia, w jaki sposób gromadzimy, wykorzystujemy, udostępniamy i chronimy informacje o użytkownikach naszej strony internetowej oraz jakie prawa przysługują użytkownikom w związku z ich danymi osobowymi.

Prosimy o uważne zapoznanie się z niniejszą Polityką Prywatności przed korzystaniem z naszej strony internetowej lub przed przekazaniem nam jakichkolwiek danych osobowych.

2. Administrator danych

Administratorem danych osobowych jest:

Goldmine Work Centre Sp. z o.o. z siedzibą w 72-100 Goleniowie przy ul. Maszewska 3
NIP: 7123298064
REGON: 361985105
KRS: 0000566176

Kontakt w sprawach związanych z ochroną danych osobowych:
E-mail: rodo@goldmine.com.pl
Telefon: 693 233 091

3. Jakie dane zbieramy

Możemy zbierać następujące kategorie danych osobowych:

3.1. Dane podawane dobrowolnie

• Dane kontaktowe (imię, nazwisko, adres e-mail, numer telefonu)
• Dane zawodowe (CV, list motywacyjny, historia zatrudnienia, wykształcenie)
• Dane firmowe (nazwa firmy, NIP, adres, stanowisko)
• Korespondencja z nami

3.2. Dane zbierane automatycznie

• Informacje o urządzeniu (typ przeglądarki, system operacyjny, rodzaj urządzenia)
• Adres IP
• Pliki cookies i podobne technologie
• Data i czas wizyty na stronie
• Strony odwiedzane w ramach naszego serwisu
• Linki i przyciski, które zostały kliknięte

3. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych

4.1. Realizacja procesów rekrutacyjnych

• Cel: Przeprowadzenie procesu rekrutacji, ocena kwalifikacji kandydatów, komunikacja z kandydatami
• Podstawa prawna:
  • Art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – działania przed zawarciem umowy
  • Art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą (w przypadku danych wykraczających poza zakres określony w przepisach prawa pracy)
  • Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes administratora w postaci prowadzenia procesów rekrutacyjnych

4.2. Świadczenie usług dla klientów

• Cel: Realizacja umów z klientami, świadczenie usług agencji pracy
• Podstawa prawna:
  • Art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – wykonanie umowy
  • Art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze
  • Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes administratora

4.3. Marketing i komunikacja

• Cel: Wysyłanie informacji marketingowych, newslettera, zaproszeń na wydarzenia
• Podstawa prawna:
  • Art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą
  • Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes administratora w postaci marketingu własnych produktów i usług

4.4. Analiza i statystyka

• Cel: Analiza ruchu na stronie, poprawa funkcjonalności strony, statystyki
• Podstawa prawna:
  • Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes administratora w postaci analizy i poprawy działania strony

5. Odbiorcy danych

Możemy udostępniać dane osobowe następującym kategoriom odbiorców:

• Podmioty przetwarzające dane w naszym imieniu (dostawcy usług IT, marketingowych, hostingowych)
• Podmioty świadczące usługi księgowe, prawne, doradcze
• Potencjalni pracodawcy (w przypadku procesów rekrutacyjnych, po uzyskaniu zgody kandydata)
• Organy państwowe lub inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa

6. Przekazywanie danych do państw trzecich

Nie przekazujemy danych osobowych do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

7. Okres przechowywania danych

Dane osobowe przechowujemy przez okresy:

• Dane kandydatów do pracy – przez okres rekrutacji, a po jej zakończeniu za zgodą kandydata przez okres do 12 miesięcy lub do czasu wycofania zgody
• Dane klientów – przez okres obowiązywania umowy oraz przez okres wymagany przepisami prawa (np. przepisy podatkowe, okres przedawnienia roszczeń)
• Dane marketingowe – do czasu wycofania zgody lub wniesienia sprzeciwu
• Dane analityczne i statystyczne – do 26 miesięcy

8. Prawa osób, których dane dotyczą

Osobom, których dane dotyczą, przysługują następujące prawa:

• Prawo dostępu do danych (art. 15 RODO) – prawo do uzyskania informacji o przetwarzanych danych oraz kopii danych
• Prawo do sprostowania danych (art. 16 RODO) – prawo do żądania poprawienia nieprawidłowych danych lub uzupełnienia niekompletnych danych
• Prawo do usunięcia danych (art. 17 RODO) – prawo do żądania usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym")
• Prawo do ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO) – prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych
• Prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO) – prawo do otrzymania danych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego
• Prawo do sprzeciwu (art. 21 RODO) – prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych
• Prawo do wycofania zgody (art. 7 RODO) – prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem
• Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych)

9. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie

Nie podejmujemy decyzji, które opierają się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołują wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Państwa wpływają.

10. Pliki cookies i podobne technologie

10.1. Czym są pliki cookies

Pliki cookies to małe pliki tekstowe, które są umieszczane na urządzeniu użytkownika podczas przeglądania strony internetowej. Służą do zapamiętywania preferencji użytkownika, informacji o sesji oraz do gromadzenia informacji o sposobie korzystania ze strony.

10.2. Rodzaje plików cookies, które wykorzystujemy

• Cookies niezbędne – cookies niezbędne do prawidłowego funkcjonowania strony
• Cookies funkcjonalne – cookies zapamiętujące preferencje i wybory użytkownika
• Cookies analityczne – cookies używane do celów statystycznych i analitycznych
• Cookies marketingowe – cookies używane do personalizacji reklam i treści marketingowych

10.3. Zarządzanie plikami cookies

Większość przeglądarek internetowych domyślnie akceptuje pliki cookies. Mogą Państwo jednak zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby odrzucać pliki cookies lub informować o ich każdorazowym zapisaniu. Szczegółowe informacje o możliwości i sposobach obsługi plików cookies dostępne są w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Należy pamiętać, że ograniczenie lub wyłączenie stosowania plików cookies może spowodować trudności w korzystaniu ze strony internetowej.

11. Bezpieczeństwo danych

Stosujemy odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, aby zapewnić bezpieczeństwo przetwarzanych danych osobowych, w szczególności aby chronić dane przed dostępem osób nieupoważnionych, nieuprawnionym ujawnieniem, utratą, zniszczeniem lub uszkodzeniem.

Do stosowanych przez nas środków bezpieczeństwa należą m.in.:

• Szyfrowanie danych
• Kontrola dostępu do danych
• Regularne testowanie i ocena skuteczności stosowanych zabezpieczeń
• Szkolenia personelu

12. Linki do innych stron

Nasza strona internetowa może zawierać linki do innych stron internetowych. Nie ponosimy odpowiedzialności za praktyki prywatności lub treści tych stron. Zachęcamy do zapoznania się z politykami prywatności wszystkich odwiedzanych stron internetowych.

13. Zmiany Polityki Prywatności

Niniejsza Polityka Prywatności może być okresowo aktualizowana. W przypadku wprowadzenia istotnych zmian w niniejszej Polityce Prywatności, poinformujemy o tym użytkowników poprzez zamieszczenie odpowiedniego komunikatu na naszej stronie internetowej.

Data ostatniej aktualizacji: 03.04.2025

14. Kontakt

W przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących niniejszej Polityki Prywatności, prosimy o kontakt:

Goldmine Work Centre Sp. z o.o.
E-mail: dp@goldminework.com
Telefon: 693 233 091
Adres: 70-035 Szczecin ul. Kolumba 1/206